Avec 20 années d’expérience dans le recrutement en cabinet, notre credo est de prioriser une expérience personnalisée pour nos clients, basée sur l’écoute et la compréhension de leurs besoins, et pour nos candidats de respecter leurs personnalités, compétences et envies de se développer dans des environnements qui leur correspondent.
Depuis Neuilly-sur-Seine et Lyon où sont situés nos locaux, nous intervenons sur le territoire national en tenant compte des contextes locaux pour nos recherches (tissu économique, bassin d’emploi, atouts de chaque région, etc.).
Nous concentrons nos efforts sur les métiers que nous abordons quotidiennement depuis de nombreuses années, à savoir :
Sans client, nous ne faisons rien. Sans candidat, nous ne faisons rien.
Intermédiaire et facilitateur de rencontres, notre métier est de vous accompagner au mieux en nous adaptant au maximum au contexte qui est le vôtre.
Nous nous adaptons à votre contexte et aux contextes extérieurs (sociétaux, économiques, organisationnels) en temps réel. La vérité d’aujourd’hui n’est peut-être pas celle de demain.
Nous avons le même objectif : recruter votre futur collaborateur. Alignons-nous sur le poste et le modus operandi.
Nous connaissons notre métier, vous connaissez le vôtre : parlons-en. Dites-nous ce que vous attendez de nous.
Travaillons sous le sceau de la confidentialité et, entre autres, des règles évidentes de non-discrimination.
Soyons lucides et objectifs quant à la faisabilité du recrutement. N’ignorons pas que tout candidat, aussi compétent soit-il, a forcément des axes d’amélioration.
Nous nous devons d’être force de proposition dans le cadre de votre recrutement.
Plus de 20 années au sein d’un cabinet de recrutement international et d’une société de conseil en ingénierie qui me confèrent une solide expérience dans le recrutement de managers et d’experts dans les métiers suivants : fonctions industrielles, Achats, LifeSciences et IT.
Ancien chasseur de têtes, je recrute via approche directe des profils de direction dans divers secteurs (industrie, supply chain, immobilier, BTP...). J'ai également conseillé les chefs d'entreprises sur leurs problématiques de recrutement dans le secteur de la construction.
Une solide expertise en recrutement acquise en Cabinet de Chasse et Société de Conseil en Ingénierie me permet de vous accompagner sur différents métiers comme les fonctions techniques, les achats, la supply-chain, mais aussi sur les métiers business, RH, Finance et sur les profils CODIR.
Titulaire d'une formation scientifique complétée par un cursus en RSE, j'ai orienté ma carrière vers le recrutement tout en conservant mon attrait pour les sciences et la technique.
Après 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet de chasse de têtes spécialisé dans l'industrie, j'ai rejoint CENTURION SEARCH afin d'élargir mon expertise et de relever de nouveaux défis dans ce domaine.
Issue d'une formation commerciale, j'ai eu la chance de travailler sur des postes assez techniques, notamment dans l'IT et dans le secteur industriel. Je découvre cet univers depuis déjà 3 ans au recrutement de divers profils.
Vous êtes vous-même tenté(e) par une aventure entrepreneuriale au sein d’une structure à taille humaine ? Vous êtes plus motivé(e) par l’action (clients, industriels, candidats) que par des process et des tableaux Excel en grand nombre ? N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre, nous nous ferons un malin plaisir de considérer votre candidature et d’échanger avec vous sur un alignement de nos planètes respectives ! Envoyez-nous votre CV à en précisant la référence CRC-2025 ou en cliquant ci-dessous.